第一千一百五十二章 学生的春天4
过去之前曾经奋斗过的地方,不用说也知道,井深大肯定是看到了高仓次郎小队,难道是对自己安排不满意;或者是公司有老人去告状。要不然怎么会这么说;看来很多老人真是要好好敲打一下,居然把井深大搬了过来。
他们还不能容忍一群孩子,实在是有些不像话。
其实高仓次郎之所以遭到排挤,同他们父辈职位也有很大关系。第一批过去玉琳理工学院读书的索尼子弟,父辈职位都不高。最多也就是一名普通工程师,高管的孩子回来,很多也会选择进入索尼工作。这是传承,对此盛田昭夫不会有任何意见。比如井深大的外孙女花田晴子就在人事部门。
即使父亲职位在高,孩子也需要从基础做起。但是玉琳理工学院毕业的索尼子弟,回到日本后直接成立一个新部门。高仓次郎更是被任命为技术主管,虽然工资上可能差一些,但职位可是一点都不低。
这在论资排辈严重的日本,所遭受的阻力可是非常大。也就是盛田昭夫在公司威望甚高,要不然下面人非造反不可。
盛田昭夫:“我把那个地方交给了一群刚刚大学毕业的索尼子弟,难道是有什么人到您那里说什么闲话。”
听到这里,井深大当然明白什么意思。于是笑着说道:“我已经是退休之人,就当做不知道。”
“昨天晚上11点我到哪里,凌晨1点离开,他们一直在工作。但是回家的路上,看到很多老员工喝醉酒刚刚回来,试问喝醉的人,第二天还有工作状态吗!反观那群年轻人,真是没有对比,就没有伤害。”
“之前我的思想观念比较守旧,一直认为年轻人信不过。现在看来是我的错,还好你给了他们这个机会。”
“今天早上5点钟我又过去了一趟,他们已经开始工作。日本人绝对是最能吃苦耐劳的民族,从这群年轻人身上看到索尼未来的希望。”
“之前你让索尼子弟过去玉琳理工学院读书,还不是很理解。现在看来实在是最正确的选择;听说所有索尼子弟,除了个别读研的学生,全部回到本部工作。”
“这很好,企业需要传承,索尼更要如此。我老了,很多想法已经根不上,这次过来就是想告诉你,不要有任何顾虑。无论是董事会,还是私下里都无条件支持你的任何决策。”
“盛田君,大胆的去做。黑云集团为什么发展如此快,就是因为包子轩不循规蹈矩,大胆启用年轻有才华之人。听说黑云集团内部有一个秘密研发机构,我也是刚刚听那个高仓次郎说了一嘴。”
“对于竞争对手有什么好的管理方法,索尼完全可以学习。最早我们学习华夏,然后学习欧洲,现在学习美国。学习并不是偏低自己,而是为了不断使自己强大。”
井深大虽然是一个理工男,可是在为人处世方面,或许没有盛田昭夫那样圆滑、周到;但是绝对不会差。在怎么说也是担任过索尼会长的男人,管理能力还是有一些。
盛田昭夫也没想到一向固执的井深大会这么说,看来高仓次郎还真是挺争气。只要是井深大没有意见,那么索尼内部还真不敢有任何人敢反对。
索尼最早的三个管理人员,前田多门已经过世,而且在二战之后就已经离开索尼,到政府工作。剩下只有他和井深大,如果是5年前,井深大的威望会更高一些;不过现在两人可谓平分秋色。之前就是有一些顽固派阻拦,使得很多政策推广不下去。
井深大就是顽固派中的顽固派,好在这个人不贪恋权利,这么多年没有参与过公司具体事务。可是不说话却也让顽固派有了底气,现在有了这种态度,那么事情就好办很多。
索尼的很多老人,适当可以作出一定调整。至少不能在高位上,因为他们的理念已经跟不上时代。不过直接把人开除,或者让其回家养老。盛田昭夫还没有那么大的胆量,毕竟不是他一家企业的事情。如果真要这样做,可能索尼会成为全名公敌。
井深大没有在继续打扰盛田昭夫工作,态度已经表明,直接回家是最好的选择。让盛田放开手脚,或许是他能为公司所做为数不多的贡献之一了!
人都是自私的,井深大也不例外。盛田昭夫年龄也不小了,难道下一代索尼领导人就不能重回井深家族吗!
今天见过高仓次郎,让他看到了实现想法的可能性。
在日本,有钱的企业家一定要生女儿,家产给女婿打理。但是女婿要跟妻姓,生的孩子也得跟妻姓。如果是儿子,儿子资历和能力无法选择;但是生了女儿不一样,可以选择女婿。很多日本女婿继承岳父公司,在岳父百年之后也没有给自己和子女改姓。很遵守自己和岳父的规则,也是日本人诚信之处,他们不叫上门女婿,叫“日本婿养子”。
高仓次郎仿佛就像是给井深家族量身定做的女婿一般;有能力、有拼劲、有技术、管理能力在同龄人中也属于出类拔萃。
看到井深大回来,井深雅荷连忙说道:“父亲,想要吃点什么。”
毕竟老爹走的时候还没有吃饭,现在肯定有些饿。
井深大:“随便来一点就可以,人老了也是吃不下东西。”
赶紧去厨房准备,现在能够在这里生活;可是全靠父亲,因此不敢有一丝怠慢。
看到父亲已经吃完,井深雅荷连忙过去收拾。
井深大笑着说道:“雅荷,关于晴子你有什么想法。”
虽然是自己的外孙女,可婚姻大事还是要征求一下做母亲的意见。即使意见不重要,也算是一种尊重。
井深雅荷当然明白什么意思,难道父亲已经有合适人家。之前也提过,想给晴子在一个世家子弟。在这方面肯定父亲的人脉更广,只是没想到会这么快。
“一切全凭父亲做主,”井深雅荷回复道。
她是一个聪明的女人,父亲从小就疼爱外孙女;一定不会随便找个人嫁了,必然是哪个家族的青年才俊。
井深大:“今天我在公司看上了一个年轻人,如果晴子和他在一起,相信会过得幸福一些。”
听到在公司内部看到,井深雅荷有些不高兴。父亲肯定是想招募上门女婿,那样他的豪门丈母娘梦想就要破灭。
井深大还是很了解自己的女儿,当然知道她是什么想法。肯定是看不上索尼内部员工,整天就想着把女儿嫁入豪门。殊不知一入豪门深似海,如果丈夫人好是幸福,但是这种可能性真不大。
索尼内部员工完全可控,而且有井深家族的助力;加上自身的能力,未来执掌索尼公司也不是什么难事。
井深大:“人家能不能看得上晴子还不一定,我只是有这么一个想法。这个年轻人非常优秀,至少在同龄人中绝对属于出类拔萃的人物。”
“未来前途必然是一片光明,如果不是因为对索尼的不舍;可能现在已经在黑云拿着千万年薪了。晴子嫁给他,加上我在旁边辅助和指导,未来执掌整个索尼也并非难事。”
父亲是什么性格,她可是一清二楚。还从来没有如此夸奖过一个年轻人,相比年轻人必有过人之处。如果真能执掌整个索尼,那么晴子嫁给他,倒也不是不可以。
井深雅荷连忙说道:“只要是父亲感觉合适,加上晴子没有意见;我这边没有任何问题。能让父亲看上的年轻人,绝对错不了。而且本身还是索尼内部员工,也算是知根知底。晴子嫁过去必然不会受罪,也算是一种幸福。”
高仓次郎还不知道,此时井深大父女已经惦记上他。
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他们还不能容忍一群孩子,实在是有些不像话。
其实高仓次郎之所以遭到排挤,同他们父辈职位也有很大关系。第一批过去玉琳理工学院读书的索尼子弟,父辈职位都不高。最多也就是一名普通工程师,高管的孩子回来,很多也会选择进入索尼工作。这是传承,对此盛田昭夫不会有任何意见。比如井深大的外孙女花田晴子就在人事部门。
即使父亲职位在高,孩子也需要从基础做起。但是玉琳理工学院毕业的索尼子弟,回到日本后直接成立一个新部门。高仓次郎更是被任命为技术主管,虽然工资上可能差一些,但职位可是一点都不低。
这在论资排辈严重的日本,所遭受的阻力可是非常大。也就是盛田昭夫在公司威望甚高,要不然下面人非造反不可。
盛田昭夫:“我把那个地方交给了一群刚刚大学毕业的索尼子弟,难道是有什么人到您那里说什么闲话。”
听到这里,井深大当然明白什么意思。于是笑着说道:“我已经是退休之人,就当做不知道。”
“昨天晚上11点我到哪里,凌晨1点离开,他们一直在工作。但是回家的路上,看到很多老员工喝醉酒刚刚回来,试问喝醉的人,第二天还有工作状态吗!反观那群年轻人,真是没有对比,就没有伤害。”
“之前我的思想观念比较守旧,一直认为年轻人信不过。现在看来是我的错,还好你给了他们这个机会。”
“今天早上5点钟我又过去了一趟,他们已经开始工作。日本人绝对是最能吃苦耐劳的民族,从这群年轻人身上看到索尼未来的希望。”
“之前你让索尼子弟过去玉琳理工学院读书,还不是很理解。现在看来实在是最正确的选择;听说所有索尼子弟,除了个别读研的学生,全部回到本部工作。”
“这很好,企业需要传承,索尼更要如此。我老了,很多想法已经根不上,这次过来就是想告诉你,不要有任何顾虑。无论是董事会,还是私下里都无条件支持你的任何决策。”
“盛田君,大胆的去做。黑云集团为什么发展如此快,就是因为包子轩不循规蹈矩,大胆启用年轻有才华之人。听说黑云集团内部有一个秘密研发机构,我也是刚刚听那个高仓次郎说了一嘴。”
“对于竞争对手有什么好的管理方法,索尼完全可以学习。最早我们学习华夏,然后学习欧洲,现在学习美国。学习并不是偏低自己,而是为了不断使自己强大。”
井深大虽然是一个理工男,可是在为人处世方面,或许没有盛田昭夫那样圆滑、周到;但是绝对不会差。在怎么说也是担任过索尼会长的男人,管理能力还是有一些。
盛田昭夫也没想到一向固执的井深大会这么说,看来高仓次郎还真是挺争气。只要是井深大没有意见,那么索尼内部还真不敢有任何人敢反对。
索尼最早的三个管理人员,前田多门已经过世,而且在二战之后就已经离开索尼,到政府工作。剩下只有他和井深大,如果是5年前,井深大的威望会更高一些;不过现在两人可谓平分秋色。之前就是有一些顽固派阻拦,使得很多政策推广不下去。
井深大就是顽固派中的顽固派,好在这个人不贪恋权利,这么多年没有参与过公司具体事务。可是不说话却也让顽固派有了底气,现在有了这种态度,那么事情就好办很多。
索尼的很多老人,适当可以作出一定调整。至少不能在高位上,因为他们的理念已经跟不上时代。不过直接把人开除,或者让其回家养老。盛田昭夫还没有那么大的胆量,毕竟不是他一家企业的事情。如果真要这样做,可能索尼会成为全名公敌。
井深大没有在继续打扰盛田昭夫工作,态度已经表明,直接回家是最好的选择。让盛田放开手脚,或许是他能为公司所做为数不多的贡献之一了!
人都是自私的,井深大也不例外。盛田昭夫年龄也不小了,难道下一代索尼领导人就不能重回井深家族吗!
今天见过高仓次郎,让他看到了实现想法的可能性。
在日本,有钱的企业家一定要生女儿,家产给女婿打理。但是女婿要跟妻姓,生的孩子也得跟妻姓。如果是儿子,儿子资历和能力无法选择;但是生了女儿不一样,可以选择女婿。很多日本女婿继承岳父公司,在岳父百年之后也没有给自己和子女改姓。很遵守自己和岳父的规则,也是日本人诚信之处,他们不叫上门女婿,叫“日本婿养子”。
高仓次郎仿佛就像是给井深家族量身定做的女婿一般;有能力、有拼劲、有技术、管理能力在同龄人中也属于出类拔萃。
看到井深大回来,井深雅荷连忙说道:“父亲,想要吃点什么。”
毕竟老爹走的时候还没有吃饭,现在肯定有些饿。
井深大:“随便来一点就可以,人老了也是吃不下东西。”
赶紧去厨房准备,现在能够在这里生活;可是全靠父亲,因此不敢有一丝怠慢。
看到父亲已经吃完,井深雅荷连忙过去收拾。
井深大笑着说道:“雅荷,关于晴子你有什么想法。”
虽然是自己的外孙女,可婚姻大事还是要征求一下做母亲的意见。即使意见不重要,也算是一种尊重。
井深雅荷当然明白什么意思,难道父亲已经有合适人家。之前也提过,想给晴子在一个世家子弟。在这方面肯定父亲的人脉更广,只是没想到会这么快。
“一切全凭父亲做主,”井深雅荷回复道。
她是一个聪明的女人,父亲从小就疼爱外孙女;一定不会随便找个人嫁了,必然是哪个家族的青年才俊。
井深大:“今天我在公司看上了一个年轻人,如果晴子和他在一起,相信会过得幸福一些。”
听到在公司内部看到,井深雅荷有些不高兴。父亲肯定是想招募上门女婿,那样他的豪门丈母娘梦想就要破灭。
井深大还是很了解自己的女儿,当然知道她是什么想法。肯定是看不上索尼内部员工,整天就想着把女儿嫁入豪门。殊不知一入豪门深似海,如果丈夫人好是幸福,但是这种可能性真不大。
索尼内部员工完全可控,而且有井深家族的助力;加上自身的能力,未来执掌索尼公司也不是什么难事。
井深大:“人家能不能看得上晴子还不一定,我只是有这么一个想法。这个年轻人非常优秀,至少在同龄人中绝对属于出类拔萃的人物。”
“未来前途必然是一片光明,如果不是因为对索尼的不舍;可能现在已经在黑云拿着千万年薪了。晴子嫁给他,加上我在旁边辅助和指导,未来执掌整个索尼也并非难事。”
父亲是什么性格,她可是一清二楚。还从来没有如此夸奖过一个年轻人,相比年轻人必有过人之处。如果真能执掌整个索尼,那么晴子嫁给他,倒也不是不可以。
井深雅荷连忙说道:“只要是父亲感觉合适,加上晴子没有意见;我这边没有任何问题。能让父亲看上的年轻人,绝对错不了。而且本身还是索尼内部员工,也算是知根知底。晴子嫁过去必然不会受罪,也算是一种幸福。”
高仓次郎还不知道,此时井深大父女已经惦记上他。
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